Nhân viên tuyển dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược của công ty và theo nhu cầu thực tế của Công ty- Chi nhánh- VPĐD
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng
Tham gia công tác truyền thông & tổ chức sự kiện của công ty
Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên, thỏa thuận về phúc lợi và điều kiện làm việc phù hợp với từng vị trí.
Đào tạo hội nhập, Xây dựng hình ảnh văn hóa doanh nghiệp- thương hiệu nhà tuyển dụng
Và các công việc khác theo phân công của Phòng NSHC.

Có kỹ năng tổ chức, quản lý sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công
Tốt nghiệp Đại Học các ngành, ưu tiên Quản trị Nhân sự, Nhân sự, Hành chính Nhân sự, Sự kiện, Báo
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và ra quyết định tốt
Có khả năng thuyết trình, đào tạo
Bắt buộc có 1- 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc vị trí tương đương.
Am hiểu và sử dụng thành thạo đa dạng kênh tuyển dụng.
Giới tính: Nữ (Từ 35- 40 tuổi)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 17:50:03