Nhân viên Tuyển dụng

Phụ trách việc tuyển dụng / In charge of recruitment.
- Xúc tiến hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch của công ty;
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ cấp quản lý, các phòng ban;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới;
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt;
- Báo cáo công tác tuyển dụng theo tuần, tháng quý, năm hoặc theo từng bộ phận.
- Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi phí tuyển dụng;
- Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn,...);
- Theo dõi headcount của các bộ phận;
- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn;
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh;
- Thực hiện đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng.
- Lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng theo đề xuất từ các bộ phận đã được phê duyệt;
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới / Make orientation training for newcomers.
- Thiết kế và xây dựng, cập nhật tài liệu, nội dung đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả sau khi đào tạo.
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới (Tập trung hoặc từng cá nhân).
- Đảm bảo nhân viên mới hiểu rõ lịch sử hình thành, giá trị cốt lõi, nội quy công ty cơ bản khi gia nhập công ty.
Các công việc khác theo sự phân bổ của Trưởng bộ phận / Other tasks according to be assigned by Manager.

Trình độ học vấn, chuyên môn/ Education background:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hành chính Nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật.
Kinh nghiệm/ Working Experience:
- Có ít nhất từ 01- 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo.
Năng lực/ Competency:
- Thành thạo kỹ năng soạn thảo, xây dựng tài liệu đào tạo;
- Sử dụng thành thạo Ms Office (Word, Excel, Powerpoint) và các phần mềm tuyển dụng;
- Yêu cầu ứng viên biết Tiếng Anh;
- Năng lực thuyết trình, giao tiếp tốt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-29 12:55:02