Nhân Viên Tuyển Dụng

- Lập danh sách ứng viên, lên kế hoạch phỏng vấn với các Trưởng bộ phận;
- Hỗ trợ quá trình đào tạo, onboarding nhân sự mới trong tháng thử việc;
- Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng, phối hợp cùng các trưởng bộ phận xây dựng bản mô tả công việc, yêu cầu cụ thể của công việc cho mỗi vị trí;
- Đăng tuyển, tiếp nhận sàng lọc hồ sơ ứng viên theo các tiêu chí cơ bản của vị trí cần tuyển;
- Tiếp nhận kết quả, hoàn thành các thủ tục cần thiết với ứng viên như thư từ chối, thư thông báo trúng tuyển, đánh giá năng lực khi thử việc kết thúc, và tiến hành chuẩn bị các thủ tục tiếp theo cho việc tuyển dụng;
- Quản lý hồ sơ ứng viên;
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Trung thực, chịu khó và có trách nhiệm với công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường.

- Lương cứng 7.300.000 VNĐ + Thưởng tuyển dụng.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: ngày nghỉ phép năm, lễ, Tết, thưởng lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh của Công ty, và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.- Tham gia các hoạt động du lịch, team building,...- Quà sinh nhật (bánh sinh nhật + 500.000đ tiền mặt), cưới 1.000.000đ, ốm đau 500.000đ + giỏ hoa quả 500.000đ, party cuối năm cùng các chương trình team building khác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-16 17:50:04