Nhân Viên Tuyển Dụng

Tham gia các dự án đánh giá thương hiệu tuyển dụng, cách thức xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp và các dự án theo phân công.
Kết nối và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng online: website, fanpage, nhóm xã hội, Linkedin và các sự kiện offline: hội chợ việc làm, sự kiện nghề nghiệp.
Thực hiện các công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thương thảo và hoàn thiện thủ tục nhận việc cho nhân sự mới
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo phân công công việc, chủ yếu là tuyển dụng mass.

Kỹ năng nhìn nhận, đánh giá con người sâu sắc.
Có kinh nghiệm làm kế hoạch, kỹ năng phân tích nhận định về ứng viên tiềm năng.
Máu lửa, xông pha trong công việc, năng động, sáng tạo, tư duy nhanh và chủ động trong công việc.
Có từ 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng mass. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ và các dự án tuyển dụng mass số lượng lớn (20- 30 người/tháng).
Ứng viên có kinh nghiệm headhunt là một lợi thế.
Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán xuất tốt

Trải nghiệm trong môi trường thân thiện, có vốn đầu tư Quỹ nước ngoài Mekong Capital.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “Nhân Viên” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Mức lương thoả thuận
Làm việc tại Công ty bán lẻ Nệm và phụ kiện hàng đầu Việt Nam với mạng lưới hơn 140 Cửa hàng trên toàn quốc
Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, thăng tiến cao trong công việc cùng với sự phát triển nhanh của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-07 13:20:02