Nhân Viên Tuyển Dụng - Có Từ 1 Năm Kinh Nghiệm Trở Lên - Thu Nhập 15-20 Triệu - Làm Việc Tại Quận 10, Hồ Chí Minh

Lập kế hoạch quy trình tuyển dụng: Đề xuất bổ sung nhân lực do các trưởng phòng và Tổng Công ty gửi
Soạn bản tin đăng tuyển
Lựa chọn nguồn cung cấp ứng viên:
Sàng lọc danh sách ứng viên tiềm năng:
Phỏng vấn ứng viên tiềm năng:
Trực tiếp hoặc phối hợp cùng chuyên viên phòng ban chuyên môn khi phỏng vấn ứng viên (qua điện thoại, bài kiểm tra, hỏi đáp trực tiếp.
Đánh giá kết quả phỏng vấn:
Báo cáo tình hình tuyển dụng:
Một số nhiệm vụ khác:
Hướng dẫn, tạo môi trường thuận lợi cho ứng viên trúng tuyển đến nhận việc
Tìm hiểu, đề xuất tham gia các kênh quảng bá, hội chợ việc làm giúp nâng cao hiệu quả thương hiệu tuyển dụng của công ty
Cập nhật mô tả công việc (ví dụ: thêm nhiệm vụ hoặc sửa đổi yêu cầu)
Gắn kết và phản hồi nhanh những thắc mắc cũng như kết quả tuyển dụng
Giải đáp thắc mắc của ứng viên trong quá trình ứng tuyển

Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.
Kỹ năng lập kế hoạch giúp lên kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng, tuyển mass, headhunt hoặc tuyển dụng trong ngành bất động sản là ưu thế.
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực
Độ tuổi: Từ 24 – 30 tuổi
Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.

Thu nhập hấp dẫn từ 15Tr- 20 Tr ++/Tháng (Thưởng hiệu quả hiệu suất)
Được đào tạo, phát triển lên vị trí quản lý, lãnh đạo theo lộ trình thăng tiến của đơn vị
Môi trường làm việc năng động, mở rộng nhiều chi nhánh.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ của công ty
Thưởng lễ, tết, Du lịch, nghỉ mát, team building cùng công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 01:05:02