Tuyển dụng:
- Phụ trách thực hiện và giám sát thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình công ty
- Giải thích và hướng dẫn về các quy trình, quy định và chế độ nhân sự với nhân viên
- Xây dựng và phát triển kênh tuyển dụng về nguồn lực và cơ sở dữ liệu ứng viên
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận và lên kế hoạch tuyển dụng
- Chủ động lên kế hoạch tuyển dụng trên cơ sở Tiêu chuẩn nhân sự năm
- Hoàn thiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới
- Hỗ trợ tham gia phỏng vấn cùng bộ phận cần nhân sự theo yêu cầu
Đào tạo nội bộ:
- Tổ chức triển khai và giám sát các chương trình đào tạo nội bộ hoặc kết hợp với bên ngoài
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của quản lý
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp

- Tiếng Anh lưu loát.
- Kỹ năng lãnh đạo và tạo động lực; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên- chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành nghề liên quan.
- Kỷ luật, trách nhiệm, trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Chăm chỉ, trách nhiệm cao, cầu thị.
- Hoạt ngôn, kỹ năng giao tiêp và thuyết trình tốt.

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-31 18:05:34