Nhân Viên Tuyển Dụng – Đào Tạo ( 9 - 12Tr/Tháng)

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm của công ty. Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong công ty
- Phối hợp BTC sự kiện tổ chức các hoạt động, phong trào, sự kiện tại công ty.
- Theo dõi Hợp đồng lao động. Chuẩn bị HĐLĐ động để ký kết với nhân viên.
- Theo dõi/đánh giá kết quả Học việc – Thử việc của nhân sự mới.
- Theo dõi dữ liệu và lập bảng bảng chấm công hàng tháng cho CB- CNV.
- Thực hiện các công việc liên quan đến quản trị nhân sự. Triển khai thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; các chính sách hỗ trợ, quyền lợi được hưởng... cho nhân viên.
- Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của quản lý cấp trên
- Phụ trách công tác tuyển dụng.

- Cẩn thận, năng động, giao tiếp tốt, có trách nhiệm trong công việc và chịu được áp lực công việc.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương (về tuyển dụng – đào tạo hoặc các vị trí khác về nhân sự)
- Sử dụng tốt MS Office (Word, Excel, Powerpoint,...)
- Nữ 24 tuổi trở lên, có laptop làm việc
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
- Am hiểu Luật lao động Việt Nam, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên quan.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan

- Lương cứng từ 8tr- 10tr, ăn trưa 30k, chuyên cần 200k/tháng, phụ cấp điện thoại.
- Đóng BHXH khi trở thành nhân viên chính thức; tăng lương định kỳ, thưởng lễ, được hưởng các chế độ khác theo luật LĐ Việt Nam.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung
- Thưởng KPIs hàng tháng từ 1- 2 triệu đồng.
- Được tham gia các phong trào/hoạt động: Teambuilding, sinh nhật, các sự kiện tổ chức hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-09 06:25:03