Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự
Tổ chức phỏng vấn chuyên môn các hồ sơ đạt tiêu chuẩn. Liên hệ thông báo kết quả sau phỏng vấn.
Lập kế hoạch tuyển dụng hàng Tháng/ tuần/ ngày.
Hỗ trợ công tác đào tạo (lập danh sách, cập nhật lịch, chương trình đào tạo, chuẩn bị cơ sở vật chất...)
Thực hiện hoàn thiện đầy đủ thủ tục tiếp nhận nhân sự chính thức
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của Các phòng ban trong Công ty từ Quản lý trực tiếp và Ban Tổng Giám đốc
Phối hợp các phòng ban chuyên môn tổng hợp các báo cáo định kỳ của nhân sự thử việc. Đảm bảo đầy đủ, kịp thời và chính xác
Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, sơ vấn hồ sơ đạt tiêu chuẩn và hoàn thiện đầy đủ bộ hồ sơ ứng tuyển.
Tiếp nhận nhân sự mới: Cấp phát trang thiết bị làm việc, trực tiếp đào tạo hội nhập, giới thiệu nhân sự, hoàn thiện giấy tờ thủ tục tiếp nhận nhân sự mới; Lấy vân tay, thông tin thẻ ATM, mở tài khoản cá nhân.
Tổ chức triển khai tuyển dụng theo kế hoạch được phê duyệt.
Thực hiện các công việc khách theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp và Ban Tổng Giám đốc

Ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng từ 01 năm trở lên.
Có khả năng xử lý công việc và các vấn đề phát sinh nhanh chóng, hiệu quả.
Yêu cầu về năng lực chuyên môn.
+ Ứng viên Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; ưu tiên am hiểu luật lao động là một điểm cộng.
+ Tốt nghiệp từ cao đẳng/ đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực, luật hoặc các ngành có liên quan.
Kỹ năng:
+ Giao tiếp, hiểu tâm lý ứng viên.
+ Tin học văn phòng
+ Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
+ lập kế hoạch và thực hiện.
+ Phân tích, đánh giá.
Thái độ: Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, hợp tác, chủ động, ham học hỏi.

Phụ cấp Xăng xe hàng tháng
BHXH theo Quy đinh
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi và chế độ theo quy định của Công ty và theo quy định của Luật lao động Việt Nam.
Ăn trưa tại công ty
Từ 10- 15 triệu + Thưởng KPI
Du lịch, nghỉ mát hàng năm
Thưởng các ngày lễ, Tết trong năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-13 03:40:24