Nhân Viên Tuyển Dụng

➢ Chủ động tìm kiếm, xây nguồn ứng viên và trực tiếp tuyển dụng nhân sự cho các vị trí
➢ Phối hợp đánh giá nhu cầu tuyển dụng của công ty và đối tác, tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo các chỉ tiêu tuyển dụng theo tháng/quý;
được phân công theo kế hoạch;
➢ Tư vấn tuyển dụng cho cả đối tác và ứng viên tiềm năng;
➢ Phụ trách toàn bộ quá trình tuyển dụng đến khi ứng viên onboard;
➢ Quản lỹ dữ liệu ứng viên;
➢ Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

✓ Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,
Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan;
✓ Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí Recruiter, Talent Acquisition; ưu tiên ứng viên
có kinh nghiệm làm Headhunter/Recruitment Consultant;

✓ Yêu thích công việc tuyển dụng, có khả năng tuyển dụng các vị trí cả Technical và Non-
Technical;

✓ Tiếng Anh tốt (không bắt buộc phải có chứng chỉ)
✓ Có kiến thức về các công cụ và kênh tuyển dụng;
✓ Thái độ cầu thị và ham học hỏi
✓ Tư duy logic, result – oriented, khéo léo, có khả năng giao tiếp tốt;
✓ Nhanh nhẹn, có khả năng quản lý công việc;

Thỏa thuận theo năng lực (up to 20M/tháng (gross))
• Bảo hiểm Bảo Việt dành cho nhân viên có thâm niên từ 8 tháng trở lên;
• Được phát triển kỹ năng và chuyên môn Tuyển dụng thông qua việc tuyển dụng nhiều vị
• Nghỉ phép, bảo hiểm, chế độ theo quy định nhà nước;
• Chế độ nâng lương, thưởng ngày lễ, Tết hấp dẫn;
• Được làm việc trong môi trường cởi mở, thân thiện
• Cơ chế 13 tháng lương;
trí khó, thuộc đa lĩnh vực, ngành nghề.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 09:40:20