Nhân Viên Tuyển Dụng

Soạn thảo và ban hành các Thông báo, quyết định, tờ trình …
Thực hiện công việc tuyển dụng
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Phỏng vấn nghỉ việc và giải quyết các trường hợp nhân sự đánh giá thử việc không đạt
Kết nối các phòng ban để nắm được tình hình nhân sự của cả Công ty. Đề xuất các hướng giải quyết phù hợp, nhằm đảo bảo nhân sự ổn định và làm việc hiệu quả
Thực hiện báo cáo tuyển dụng theo tuần/tháng
Tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, triển khai thực hiện. Tuyển chọn các ứng viên phù hợp, đảm bảo tiến độ đáp ứng yêu cầu tuyển dụng kịp thời, tuyển đủ nhân sự để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty

Kinh nghiệm: Ứng viên có từ 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ở công ty sản xuất.
Trình độ chuyên môn: Cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh…
Yêu cầu khác: Nắm được các kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng, vi tính văn phòng, nhanh nhẹn, cẩn thận, xử lý vấn đề tốt, yêu thích công việc tuyển dụng

Thu nhập: 7- 9 triệu
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00, từ thứ 2- thứ 7
Lương tháng 13 (1- 2 tháng lương) và thưởng hiệu quả công việc theo quy chế của công ty hàng quý và hàng năm.
Có đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật lao động.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
Tặng quà cho CBCNV vào ngày sinh nhật, 8/3, 1/6, Tết Trung thu, 20/10, tết…
Thưởng thâm niên, thưởng vào các ngày nghỉ lễ quốc gia.
Được trân trọng giá trị cá nhân với các giải thưởng, chính sách đãi ngộ (kể cả gia đình, con em của CBCNV).
Được phát triển nghề nghiệp với chính sách đào tạo nội bộ (chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng) và đào tạo bên ngoài.
Hỗ trợ cơm trưa, điện thoại, …; Phụ cấp cho phụ nữ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-04 15:35:02