Nhân Viên Tuyển Dụng

Lập và báo cáo kế hoạch Tuyển dụng hàng tháng, quý và hàng năm.
Triển khai các hoạt động Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, truyền thông nội bộ nhằm thu hút ứng viên.
Phối hợp với quản lý tuyển dụng để đặt ra tiêu chuẩn trình độ phù hợp cho nhu cầu tuyển dụng, thu thập thông tin thị trường để cập nhật chính sách phù hợp.
Đề xuất lựa chọn kênh thông tin tuyển dụng phù hợp và kế hoạch triển khai
Phụ trách tuyển dụng, từ việc đăng tuyển, sàng lọc CV và hồ sơ ứng viên, sơ vấn, thỏa thuận nhận việc, thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
Phỏng vấn ứng viên trực tiếp ở nhiều vị trí khác nhau (Cán bộ quản lý, chuyên viên/ nhân viên/ công nhân, ...)
Theo dõi số liệu tuyển dụng, trong đó có thời gian tuyển dụng, thời gian kết thúc và nguồn ứng viên.
Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai.

Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học trở lên, chuyên ngành QT NNL, QTKD,...
Nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm với công việc
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Có khả năng phân tích và tạo mối quan hệ tốt với nội bộ và đối tác bên ngoài
Kinh nghiệm: trên 1 năm trong công tác tuyển dụng (ưu tiên hệ thống bán lẻ)

QUYỀN LỢI:

Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Cơ hội thăng tiến phù hợp với khả năng
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Mức lương có thể thỏa thuận theo năng lực thực tế
12 ngày phép/năm, lương thưởng tháng 13, khám sức khỏe định kỳ năm, …

Chế độ bảo hiểm, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-02 01:00:03