Nhân Viên Tuyển Dụng

Phụ trách về hồ sơ/ Hợp đồng đối với Ứng viên/ Chế độ với NLĐ
Phát triển thương hiệu tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng nội bộ/ bên ngoài: Website, Fanpage, Zalo, TikTok, LinkedIn,...
Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên, lưu trữ hồ sơ, duy trì liên lạc và mở rộng network với các ứng viên tiềm năng.
Tham gia công tác Đào tạo hội nhập nhân sự mới
Triển khai các hoạt động tuyển dụng theo đề xuất và định biên nhân sự từ các phòng ban. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển Mass.
Thông báo nội bộ truyền thông (NS mới, nghỉ việc, điều chuyển nhân sự,...)
Đề xuất các ý tưởng mới nhằm tăng hiệu quả tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

Trình độ tối thiểu: Cao đẳng hoặc tương đương
Kiến thức liên quan: Luật Lao Động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN
Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu: 01 năm
Chuyên ngành: Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành phù hợp
Kỹ năng: Tin học văn phòng, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch,Làm việc nhóm, Giải quyết vấn đề
Các tố chất cần thiết: Năng động, sáng tạo, trách nhiệm trong công việc, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.
Độ tuổi: 23- 27 tuổi

Được Nghỉ phép và Nghỉ lễ theo quy định chung của Nhà nước.
Hưởng đầy đủ tất cả các chế độ theo Luật lao động (BHYT, BHTN, BHXH...)
Phụ cấp khác: ăn ca, công tác phí.. (theo quy định công ty)
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, gần gũi
Chế độ liên hoan, sinh nhật, hiếu hỉ, cưới hỏi...
Văn phòng làm việc với không gian mở; khuyến khích tinh thần trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Được cử đi tham gia các khóa đào tạo chuyên môn & kỹ năng phát triển nghề nghiệp
Tham gia sự kiện Teambuilding, Year end party, Từ thiện, I&039;m Leader, I&039;m Kidsers...
Lương tháng 13, xét tăng lương 1 lần/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-17 02:15:38