Nhân viên tuyển dụng (Quy mô công ty >500 người - Đi làm ngay)

Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng và khi có phát sinh theo nhu cầu của các phòng ban.
Hỗ trợ các sự kiện thường niên trong Công ty (Có thể đề xuất ý tưởng, chủ động lên ý tưởng và đề xuất triển khai).
Chủ động tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để có nguồn ứng viên phù hợp.
Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của Quản lý.

Ưu tiên tuyển Nữ.
Có kinh nghiệm 6 tháng tại vị trí tương đương; Nếu chưa có kinh nghiệm có thể trao đổi tiềm năng phù hợp.
Có sự yêu thích và có định hướng công việc theo ngành Nhân sự.
Tốt nghiệp cao đẳng chính quy trở lên
Kỹ năng mềm: linh hoạt, nhanh nhẹn; trung thực, giao tiếp tốt; Chủ động trong công việc.
Thành thạo kỹ năng máy tính: word, excel là một lợi thế.

Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...
Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Chính sách thưởng: Thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng.
Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,...
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Ngân sách cho các khóa học, hội nghị, workshop,...
Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Mức lương: Thỏa thuận (Trực tiếp tại buổi phỏng vấn với Trưởng bộ phận)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:25:04