Nhân Viên Tuyển Dụng/ Talent Acquisition

+ Lập báo cáo hàng tuần/tháng về số lượng ứng viên, tỷ lệ chốt, và chất lượng nhân sự.
+ Phát triển hình ảnh TopMus như một môi trường làm việc lý tưởng cho nhân sự có năng lực.
+ Đảm bảo 100% vị trí tuyển dụng cho BO, Quản lý Idol, và Idol Offline được hoàn thành đúng hạn theo kế hoạch của phòng HCNS
+ Lọc CV và phỏng vấn: Sàng lọc CV, đánh giá hồ sơ, tổ chức phỏng vấn để tìm ứng viên phù hợp với văn hóa năng động của TopMus.
+ Đàm phán và chốt ứng viên tiềm năng, đạt tỷ lệ chốt 80% ứng viên đạt yêu cầu trong vòng 7 ngày kể từ phỏng vấn.
+ Đăng tin tuyển dụng: Tạo bài đăng hấp dẫn trên TikTok, LinkedIn, Facebook, TopCV, nhắm đến ứng viên cho các khối Back Office (BO), Quản lý Idol, và Idol Offline.
+ Đưa ra đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả tuyển dụng .
+ Tham gia tổ chức các buổi hướng nghiệp, hợp tác với các đơn vị đối tác là các trường đại học để chia sẻ về lĩnh vực livestream và TopMus.

+ Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm trong Tuyển dụng Mass, ưu tiên từng tuyển dụng Sales,
+ Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học, Kinh tế, hoặc liên quan
Công nhân, PG, CSKH, Telesale, QA ngành Thương mại điện tử, ..và các vị trí Back Office.
+ Sử dụng Data Pool, Base HRM, ChatGPT, và nền tảng social (Facebook, TikTok, LinkedIn)
+ Thành thạo quy trình tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn, onboarding.
để tìm kiếm ứng viên.
+ Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành livestream giải trí, có kinh nghiệm tuyển Idol
+ Kỹ năng giao tiếp tốt; tinh thần chủ động, sáng tạo.
+Kỹ năng tổ chức: sắp xếp lịch phỏng vấn, quản lý nhiều ứng viên cùng lúc.
cho TikTok

Thu nhập bùng nổ: Lương cơ bản + Lương KPI + Thưởng hiệu suất + Khen thưởng khác
+ Thưởng chuyên cần 1 triệu/tháng.
+ Review tăng lương 3 tháng/lần- Nỗ lực của bạn luôn được đền đáp xứng đáng.
+ Lương KPI 1- 4 triệu.
+ Lương cơ bản từ 8- 10 triệu.
Thăng tiến: Không phải chờ lâu đâu, cứ 3 tháng/lần được review để lên lương và cấp bậc.
Nếu bạn đủ giỏi và có năng lực, từ Nhân viên lên Trưởng phòng trong vòng 2- 3 năm là trong
tầm tay.
Đào tạo: Phát triển không giới hạn, đào tạo nội bộ chuyên sâu, hỗ trợ học phí nâng cao, lộ
trình thăng tiến rõ ràng – bứt phá cả kỹ năng và thu nhập.
Văn hóa đậm chất Gen Z: Tâm sự cùng sếp thứ 7, mini game tiền thưởng, trà đá chia sẻ,
gửi lời yêu qua loa nội bộ, team building hoành tráng – làm việc mà như chơi!
Phúc lợi độc quyền:
+ Môi trường làm việc: Team trẻ trung, sáng tạo, năng động. Bạn sẽ tham gia các dự án
khủng, hợp tác với nhiều Idol nổi tiếng, và giúp Idol leo top bảng xếp hạng Tik Tok.
+ Chế độ khác: Bảo hiểm đầy đủ, nghỉ phép 12 ngày/năm, cộng thêm cơ hội du lịch công ty
mỗi năm, đảm bảo từ bữa ăn giấc ngủ, căn tin xịn xò và túi ngủ riêng từng nhân sự.
+ Tham gia từ thiện hàng năm và các sự kiện nội bộ thú vị như Buổi sáng năng lượng, sinh
nhật, Thứ 6 gắn kết, Trao lời yêu thương.
+ Đặc biệt: Nhân sự sẽ được đầu tư 1 bộ ảnh profile chụp tai Studio hiện đại
Thời gian: Thứ 2- Thứ 6 và hai ngày Thứ 7 cách tuần / 8h30- 17h30 (Nghỉ trưa 11h30- 13h)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 19:30:02