Nhân Viên tuyển Dụng

- Phối hợp các Trưởng bộ phận sắp xếp lịch phỏng vấn các ứng viên.
- Lập data tuyển dụng, thông báo tuyển dụng; tìm kiếm các kênh tuyển dụng phù hợp trình Giám đốc HCNS ký duyệt.
- Tổng hợp thông tin yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban , tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo tháng quý, năm theo nhu cầu của các Bộ phận đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt.
- Đăng thông tin tuyển dụng hay tìm sàng lọc hồ sơ các vị trí tuyển dụng trên trang việc làm.
- Sàng lọc hồ sơ và tham gia phỏng vấn vòng 1 (khi cần thiết).
- Cập nhập thông tin cá nhân lên phần mềm quản trị nhân sự.
- Tổng hợp kết quả đánh giá phỏng vấn, thiết lập thư mời nhận việc cho các ứng viên.
- Tiếp nhận hồ sơ cá nhân các ứng viên trong quá trình nhận việc
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của TP. HCNS

- Tinh thần làm việc nhóm.
- Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên và giữ chức vụ ở vị trí tương đương.
- Trung thực- Tin cậy- Trách nhiệm.
- Kỹ năng tư duy: hệ thống, sáng tạo, cải tiến.
- Kỹ năng làm việc làm việc nhóm, tinh thần tập thể cao.
- Nhẫn nại, cẩn thận, chính xác, giao tiếp tốt. Chịu được áp lực công việc và sẵn sàng làm thêm giờ
- Trình độ tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật…
- Tinh thần học hỏi, cầu tiến.
- Ý thức kỷ luật và chấp hành.
- Suy nghĩ tích cực và lạc quan.

• Thưởng 2 lần/năm
• Tham gia BHXH, sinh nhật, công đoàn hằng tháng
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
• Tham gia bảo hiểm tai nạn 24h
• Mức lương: thỏa thuận

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-08 23:15:03