Nhân viên tuyển dụng và truyền thông nội bộ [XHOME Hà Nội]

Công tác Hành chính: 30%

Soạn thảo, ban hành văn bản.
Mua sắm, thanh toán các chi phí văn phòng, đồng phục, in ấn, …
Theo dõi, đặt, cấp phát đồng phục, thẻ tên… cho CBNV (trên Base)
Kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy định của CBNV, Công tác vệ sinh tại Văn phòng. Gửi mail TB vi phạm, tổng hợp vi phạm

Công tác Tuyển dụng và truyền thông nội bộ: 70%
Tuyển dụng:

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích đánh giá, lập kế hoạch triển khai, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên.
Xây dựng quy trình, quy chế, quy định về tuyển dụng trong TCT, Đào tạo hội nhập, trải nghiệm ứng viên…
Nghiên cứu các xu thế, phương pháp tuyển dụng mới, đề xuất áp dụng.
Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng.
Tìm kiếm đối tác, các kênh tuyển dụng hiệu quả, tạo và duy trì mối quan hệ để tạo nguồn ứng viên.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các kênh fanpage, fb, linkedIn, threads…
Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được BGĐ phê duyệt đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.
Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất.

Truyền thông nội bộ:

Quản trị và phát triển các kênh truyền thông nội bộ.
Giàu ý tưởng, đã có kinh nghiệm viết content truyền thông (bản tin, radio, tạp chí nội bộ).
Quản lý lên bài ND fanpage công ty định kì theo tuần, theo sự kiện của công ty trong năm (8/3, 20/10, sinh nhật quý, YEP, thành lập công ty , 1/6 …) tăng lượt tương tác theo dõi…
XD kịch bản, edit video … cơ bản trên các phần mềm như Canva, capcut…
Lên KH, chi phí tổ chức, phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ Công ty: Ngày thành lập Công ty, YEP, Sinh nhật, 20/10 …
Báo cáo định kỳ, đột xuất
Xd các ý tưởng gắn kết, tạo động lực làm việc
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.

YÊU CẦU:

Năng động, nhiệt huyết, chịu khó học hỏi
Sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự là lợi thế (Base, office, misa…)
Kiên trì, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.
Cống hiến, mong muốn gắn bó lâu dài
Kỹ năng viết content truyền thông, tuyển dụng
Có các kỹ năng: Canva, Capcut, AI, dựng các video ngắn…
Giao tiếp tốt, linh hoạt, kết nối tốt
Khả năng chịu áp lực trong công việc
Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, QTVP, truyền thông, luật, báo chí ... và các chuyên ngành có liên quan.
Có KN tuyển các vị trí liên quan ngành kiến trúc, thiết kế nội thất, xây dựng… là lợi thế

QUYỀN LỢI:

Có khu vực pantry uống trà, cafe thư giãn
Môi trường trẻ trung, thân thiện và chuyên nghiệp.
Được thưởng các dịp lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ lao động hiện hành.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Mức lương: Lương cứng 08- 13 triệu đồng (tuỳ kinh nghiệm)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-29 12:55:02