Nhân Viên Tuyển Dụng

- Quản lý website tuyển dụng, fanpage, linked in,…
- Hoàn tất tài liệu, biểu mẫu, phiếu thông tin ứng viên, ĐGPV làm căn cứ ứng viên nhận việc.
- Kiểm tra và tư vấn lại cho các phòng ban về yêu cầu tuyển dụng đã phù hợp với tình hình thực tế, kế hoạch, ngân sách năm.
- Xác định và triển khai phương án tuyển dụng như đăng tin tuyển dụng nội bộ hoặc bên ngoài, tổ chức sự kiện việc làm…
- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.
- Đàm phán thỏa thuận đề nghị công việc với ứng viên
- Thực hiện sàn lọc hồ sơ, sơ khảo ứng viên qua điện thoại, tổ chức phỏng vấn hội đồng và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Quản lý ngân hàng tiêu chí tuyển dụng, bài test, ngân hàng câu hỏi theo vị trí,…
- Lập báo cáo về tuyển dụng khi có yêu cầu.
- Thực hiện đăng bài trên các kênh tuyển dụng của công ty thông qua bài viết, video, hình ảnh…

- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 23 – 26
- Chịu được áp lực công việc, tận tâm, chủ động
- Kỹ năng soạn thảo và ban hành văn bản, tài liệu
- Kiến thức tin học văn phòng (MS Office)
- Kỹ năng phỏng vấn, báo cáo, kỹ năng giao tiếp tốt
- Trình độ: Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh…
- Am hiểu về luật Lao động, kiến thức
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực Nhân sự, Tuyển dụng, Employer branding
- Kỹ năng nhập, xuất dữ liệu trên ERP

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:53:05