Nhân viên tuyển dụng

Phỏng vấn nghỉ việc và giải quyết các trường hợp nhân sự đánh giá thử việc không đạt
Kết nối các phòng ban để nắm được tình hình nhân sự của cả Công ty; Đề xuất các hướng giải quyết phù hợp, nhằm đảo bảo nhân sự ổn định và làm việc hiệu quả
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng
Tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, triển khai thực hiện. Tuyển chọn các ứng viên phù hợp, đảm bảo tiến độ đáp ứng yêu cầu tuyển dụng kịp thời, tuyển đủ nhân sự để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng theo tuần/tháng.
Soạn thảo và ban hành các Thông báo, quyết định, tờ trình ...
Thực hiện công việc tuyển dụng

Nam/Nữ tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, ....
Kinh nghiệm: Trên 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo ở công ty sản xuất. Có kinh nghiệm tuyển số lượng lớn lao động phổ thông cho nhà máy.
Có kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng, tạo nguồn tốt.

Hỗ trợ cơm trưa, điện thoại, …; Phụ cấp cho phụ nữ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00, từ T2 – T7.
Tặng quà cho CBCNV vào ngày sinh nhật, 8/3, 1/6, Tết Trung thu, 20/10, tết…
Lương tháng 13 (1- 2 tháng lương) và thưởng hiệu quả công việc theo quy chế của công ty hàng quý và hàng năm.
Có đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật lao động.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-06 07:00:03