Nhân Viên Tuyển Dụng

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo phân công công việc, chủ yếu là tuyển dụng mass.
- Thực hiện các công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thương thảo và hoàn thiện thủ tục nhận việc cho nhân sự mới
- Tham gia các dự án đánh giá thương hiệu tuyển dụng, cách thức xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp và các dự án theo phân công.
- Kết nối và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng online: website, fanpage, nhóm xã hội, Linkedin và các sự kiện offline: hội chợ việc làm, sự kiện nghề nghiệp.

- Ứng viên có kinh nghiệm headhunt là một lợi thế.
- Có từ 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng mass. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ và các dự án tuyển dụng mass số lượng lớn (20- 30 người/tháng).
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán xuất tốt
- Máu lửa, xông pha trong công việc, năng động, sáng tạo, tư duy nhanh và chủ động trong công việc.
- Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm kế hoạch, kỹ năng phân tích nhận định về ứng viên tiềm năng.
- Kỹ năng nhìn nhận, đánh giá con người sâu sắc.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-06 22:30:02