Nhân Viên Vận Hành Quy Trình Kho Tại Hồ Chí Minh (Công Ty Phân Phối Trực Tiếp Từ Hãng, Sản Phẩm Tự Động Hóa, Điện Gia Dụng) - Thu Nhập Từ 18 Triệu

Giám sát & kiểm soát vận hành

Thực hiện kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất tại kho, lập báo cáo đánh giá, kiến nghị khắc phục.
Đánh giá việc tuân thủ quy trình vận hành, tiêu chuẩn chất lượng, an toàn và 5S.
Theo dõi các chỉ số hiệu suất công việc của từng kho, VD: thời gian xử lý, tồn kho, tỉ lệ sai lệch,…
Theo dõi hoạt động vận hành hàng ngày tại các kho (nhập – xuất – tồn – xử lý hàng lỗi – luân chuyển nội bộ,…)

Phân tích & cải tiến quy trình

Tham gia xây dựng/tái thiết kế quy trình vận hành, hướng dẫn áp dụng, đo lường hiệu quả sau triển khai.
Đề xuất các dự án cải tiến hiệu suất hoặc số hóa quy trình cho kho vận.
Phối hợp cùng Quản lý kho, Ban Vận hành để rà soát, tối ưu các bước trong quy trình vận hành kho.
Thu thập phản hồi từ các kho để nhận diện điểm nghẽn, đề xuất cải tiến hoặc chuẩn hóa thao tác.

Đảm bảo tuân thủ & chuẩn hóa

Đảm bảo các kho tuân thủ quy trình, chính sách, nội quy Công ty đã ban hành.
Hỗ trợ đào tạo nội bộ, kiểm tra chất lượng hoặc kỹ năng khác của nhân sự tại kho khi cần.
Cập nhật, phổ biến và hướng dẫn các thay đổi, cải tiến mới liên quan đến bộ phận kho vận.

Báo cáo & đánh giá

Thực hiện kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất tại kho, lập báo cáo đánh giá, kiến nghị khắc phục.
Theo dõi các chỉ số hiệu suất công việc của từng kho, VD: thời gian xử lý, tồn kho, tỉ lệ sai lệch,…
Báo cáo định kỳ về tình hình vận hành, vấn đề rủi ro, trường hợp sai lệch và mức độ tuân thủ của bộ phận Kho vận.
Theo dõi tiến độ khắc phục vấn đề hay tình hình sau khi triển khai nội dung đổi mới.

Thực hiện những yêu cầu theo chỉ đạo của quản lý.

Nhanh nhẹn, quyết đoán, cẩn thận, trách nhiệm trong công việc.
Ưu tiên Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Đã có kinh nghiệm làm môi trường kho vận, thủ kho.
Sức khỏe tốt, trung thực, chăm chỉ, tích cực, ham học hỏi, luôn mạnh dạn đề xuất cải tiến công việc chung.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý kho/Vận hành kho hàng có tính chất hoạt động nhanh, linh hoạt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…
Thu nhập: từ 18.000.000đ (Thực tế đánh giá thêm qua buổi Phỏng vấn).
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí theo quy định công ty,…
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,…
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Ngân sách cho các khóa học, hội nghị, workshop,…
Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-17 16:10:02