Nhân Viên Xuất - Nhập Khẩu (Import - Export Staff)

• Đại diện công ty xử lý các vấn đề liên quan đến xuất nhập khẩu với cơ quan hải quan và các cơ quan khác có liên quan đến xuất nhập khẩu: Khai báo hóa chất, kiểm tra chất lượng nhà nước, khai báo loại hình B13, tham vấn giá, tạm nhập tái xuất, hoàn thuế, kiểm tra sau thông quan,..và tất cả các vấn đề phát sinh khác liên quan đến xuất nhập khẩu của công ty).
• Làm việc với các đại lý vận chuyển để có giá vận chuyển và dịch vụ tốt nhất, theo dõi và đánh giá dịch vụ đại lý vận chuyển.
• Theo dõi hàng hóa và chứng từ nhà cung cấp đảm bảo chứng từ chính xác và giao hàng đúng hạn.
• Lập bộ hồ sơ nhập – xuất khẩu, truyền dữ liệu, khai báo hải quan, lưu trữ chứng từ.
• Áp mã HS, nhập dữ liệu ERP.
• Theo dõi tình trạng đơn hàng, vận chuyển.
• Hỗ trợ/trực tiếp làm thủ tục giao dịch Hải quan kể cả các thủ tục Hải quan tại hiện trường (khai báo HQ tại cửa khẩu, thanh lý và thông quan tờ khai) khi được yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác thuộc bộ phận chuỗi cung ứng khi được giao

• Tiếng anh đọc viết mail.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ưu tiên về mảng xuất- nhập khẩu và thu mua.
• Có khả năng học hỏi về tiêu chuẩn kỹ thuật của máy móc thiết bị.
• Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng, nhập liệu phần mềm ERP.
• Nắm rõ về Luật thương mại, thanh toán quốc tế, incoterms, luật Hải quan và các quy định liên quan.
• Sử dụng phần mềm khai báo hải quan thành thạo.
• Ưu tiên ứng viên làm việc trong các công ty hóa chất, thiết bị máy móc,...
• Tốt nghiệp cao đẳng/đại học (Chuyên ngành Logistic/ kinh tế đối ngoại/ ngoại thương là một lợi thế).
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, ppt).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với đối tác, khách hàng hoặc cho công ty nước ngoài.

Môi trường học hỏi và phát triển:
• Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ...
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đào tạo của doanh nghiệp.
• Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng.
• Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp
• Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp sáng tạo, có giá trị cao
Môi trường văn hóa và đồng nghiệp:
• Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ
• Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ
Thu nhập và phúc lợi:
• Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần
• Lương thưởng cạnh tranh
• Nhiều cơ hội thăng tiến
• Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân
• Du lịch, Team- Building hằng năm
• Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-22 13:55:03