Phó Giám Đốc Công Ty (Phụ Trách Mảng Sản Xuất)

Trách nhiệm chính
+ Xây dựng kế hoạch ngân sách, nguồn lực triển khai kế hoạch năm và kiểm soát chi phí trên cơ sở kế hoạch ngân sách đã được Ban lãnh đạo Công ty phê duyệt.
+ Xây dựng kế hoạch, chiến lược sản xuất, chiến lược phát triển và mở rộng mạng lưới hoạt động của Công ty; xây dựng mục tiêu sản xuất hàng năm của Công ty.
+ Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động sản xuất của Công ty
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch, kiểm tra, đôn đốc, giám sát hoạt động, chương trình đảm bảo hoàn thành mục tiêu đã được phê duyệt.
+ Cố vấn cho Ban Giám Đốc trong hoạt động sản xuất nhằm nâng cao năng lực công ty.
+ Tham mưu cho CEO về việc thiết kế, xây dựng, tổ chức, vận hành bộ máy tổ chức hoạt động sản xuất của Công ty.
+ Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực; đầu tư cơ sở vật chất, trang bị hạ tầng/nền tảng công nghệ trong quản lý, vận hành hệ thống.
+ Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho các nhà máy của công ty.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Báo cáo cho các vị trí sau
Ban Giám Đốc
+ Các báo cáo tình hình đột xuất.
+ Kế hoạch, chiến lược sản xuất, chiến lược phát triển và mở rộng mạng lưới hoạt động của Công ty.
+ Kết quả hoạt động sản xuất của công ty.
+ Các rủi ro trong việc quản lý sản xuất của doanh nghiệp.
+ Các vấn đề cần xin ý kiến chỉ đạo.
Kết nối thông tin
Các Phòng/Ban trong công ty: Chỉ đạo thực hiện các hoạt động theo trách nhiệm và nhiệm vụ của từng phòng ban trong công ty để đảm bảo hoàn thành kế hoạch sản xuất đặt ra.
Chuyển giao đến Các Trưởng Phòng/Ban trong công ty
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
- Thời gian làm việc trong ngày như sau: 8 tiếng/ngày
- Số ngày làm việc trong tuần: 26 ngày, từ thứ 02 đến 07 hàng tuần.

Năng động, giao tiếp tốt, cẩn thận, quyết đoán, trung thực và nhiệt huyết.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 05 năm với cương vị phó giám đốc Công ty phụ trách mảng sản xuất của công ty.
Trình độ ngoại ngữ….
Có kinh nghiệm quản lý cấp cao.
Nam/Nữ 35 – 45 tuổi. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh... và các ngành có liên quan.
Tính chủ động cao, có khả năng làm việc độc lập, xử lý tình huống.
Ưu tiến ứng viên đã từng làm trong nghành nhựa

​Mức lương: từ 20- 40 triệu- mức lương có thể thoả thuận theo năng lực
Quyền lợi/Quyền hạn
Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Ăn trưa, Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng thứ 13/14…; Teambuilding, du lịch thường niên.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ tăng lương theo chính sách của công ty.
Toàn quyền tiếp cận các hồ sơ, số liệu, tài sản của công ty liên quan đến công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, cởi mở. Cơ hội thăng tiến cao.
Được cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ và nâng cao hiệu quả công việc. Được tham gia các khoá học đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn.
Được gặp gỡ và trao đổi với nhân sự của các phòng ban trong công ty.
Mức lương, thưởng thoả thuận theo năng lực
Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiệu quả hơn.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 17:50:03