MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh của công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, C&B, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty;
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo định hướng phát triển của công ty;
- Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật đối với CBCNV;
- Xây dựng các chế độ chính sách cho công ty, theo dõi quản lý hồ sơ tài liệu liên quan;
- Hỗ trợ cho các Phòng/Bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động, tạo môi trường làm việc cho CBNV trong công ty;
Xây dựng hệ thống các tài liệu quản lý như quy chế, quy trình, quy định,…
- Kiểm tra giám sát việc chấp hành các nội quy quy định của CBCNV;
- Quản lý, giám sát và phân công nhiệm vụ cho nhân viên;
- Tổ chức hướng dẫn và ban hành nội quy, quy định tới CBCNV để thực hiện;
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Độ tuổi từ 30 trở lên;
• Kỹ năng lập kế hoạch;
• Tham gia du lịch, teambuilding hàng năm;
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán;
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Thưởng Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng cuối năm tháng 13,14…;
• Tham gia bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN;
• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc;
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, quản lý thời gian tốt, quản lý công việc hiệu quả;
• Xét tăng lương định kỳ theo năng lực;
• Có khả năng viết, phân tích báo cáo, tổng hợp, cập nhật thông tin;
MỨC LƯƠNG & QUYỀN LỢI
• Lương thỏa thuận tùy theo năng lực;
• Thời gian làm việc: 08h00 – 17h15 Từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (Thứ Bảy làm việc từ 08h00- 12h00)
• Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;
• Có kinh nghiệm triển khai hệ thống ISO 9001; 14001, 45001 hoặc có hiểu biết liên quan;
• Có khả năng giao tiếp, đàm phán;
• Sử dụng thành thạo MS Office, Outlook;
• Tối thiểu kinh nghiệm 5 năm trở lên trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng, công trình dự án,...quy mô nhân sự trên 300 người, có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ chuyên môn;
• Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế, QTKD, hành chính, luật,…
• Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện;
ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC
• Địa điểm làm việc: Số 238 đường 3/2, Phường 12, Quận 10, Tp.HCM.
• Phụ cấp cơm trưa, gửi xe, phụ cấp xăng xe, điện thoại;
