Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc:

Các công việckhác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc
Tổ chức thực hiện công tác đối nội đối ngoại, lễ tân, khánh tiết, hậu cần... Tạodựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đơn vị đối tác và cơ quan chức năng
Tham mưu cho Trưởngphòng trong việc xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc của các Phòng/ban và nhân sự trực thuộc Phòng.
Tổ chức thực hiện muasắm trang thiết bị văn phòng, tài sản của Công ty.
Lên kế hoạch tổ chức, giám sát thực hiện về an ninh, an toàn lao động, vệ sinh lao động tại Công ty.
Xây dựng Nội quy, quy chế, quy định, quy trình làm việc Công ty; Phối hợp với các Phòng/Ban hoàn thiện các quy trình làm việc tại các Đơn vị.
Xây dựng định biên và kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng năm/quý/tháng.
Quản lý công tác chấm công, tính lương,bảo hiểm và các chếđộ cho CBNN.

Tốt nghiệp các trường chínhquy chuyên ngành liên quan đến hành chính, nhân sự, côngđoàn, luật....;
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty xây dựng, bất động sản.
Có thể đi công tác.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word & Excel);
Giới tính: Nam/Nữ.Tuổi từ 28- 37.
Ngoại hình ưa nhìn, chăm chỉ, chịu khó, cẩn thận;
Kinh nghiệm: Từ 05 năm trở lên ở vị trí Trưởng phòng/Phó phòngHành chính nhân sự.

Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty
Mức lương: Từ 20- 25tr, tùy theo năng lực ứng viên.
Lương 13 + Thưởng Lễ/Tết/Sinh nhật... + thưởng khác
Du lịch hàng năm/Team building+ Phép năm
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 19:30:02