Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HRM) - Lương Upto 20 Triệu Tại Long BIên - (Ưu Tiên Nữ 25-35 Tuổi)

Quản lý, điều hành, kiểm soát công tác mua sắm tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất,...
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên vào hệ thống.
Vận hành; quản lý và tham mưu Ban lãnh đạo trong việc xây dựng, cải tiến không ngừng cơ cấu tổ chức; Ngân sách Nhân sự- Hành chính; hệ thống các quy định, quy trình làm việc, quy chế quản lý; môi trường làm việc; văn hóa doanh nghiệp trong toàn công ty phù hợp với định hướng phát triển và yêu cầu thực tế;
Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS.
Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty, tham mưu Ban lãnh đạo các chiến lược, chính sách để phát triển nguồn nhân lực.
Tham mưu Ban Lãnh đạo về các vấn đề có liên quan đến pháp lý của công ty;
Thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Lãnh đạo giao.

Thời gian: Từ thứ 2 đến thứ 7- 8h đến 5h30 (Nghỉ trưa từ 12h đến 13h30).

Giới tính: Nữ, độ tuổi từ 25- 35 tuổi
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực học.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 3- 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Trung thực, nhiệt huyết, năng động; có tư duy logic, sáng tạo; có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao; Có khả năng trực tiếp đảm nhiệm các công việc từ tổng hợp tới chi tiết;
Am hiểu về Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp;
Giao tiếp, đàm phán và thương lượng tốt;
Thành thạo tin học văn phòng: Khả năng soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý của các văn bản, hợp đồng, phân tích tổng hợp số liệu; xây dựng và triển khai thực hiện các mẫu biểu báo cáo;

Lương: 15- 20 triệu ( trao đổi cụ thể khi tham gia phỏng vấn)
Thưởng tháng 13 và các khen thưởng khác
Chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung năng động, chuyên nghiệp
Tham gia các hoạt động văn hóa, Teambuilding, nghỉ mát hàng năm tại Công ty.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ, đào tạo kỹ năng mềm do Công ty tổ chức hoặc các khóa học phát triển khả năng lãnh đạo, đào tạo quản lý cấp trung bên ngoài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-21 16:55:03