Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và quản lý kế hoạch nhân sự, cơ cấu tổ chức.
Phân tích số liệu nhân sự, KPIs, tỷ lệ nghỉ việc, và đề xuất chiến lược phát triển nhân sự.
Tham mưu và báo cáo cho Ban Giám đốc, phân tích và đề xuất cải tiến.
Điều phối và kiểm soát công tác hành chính, tuyển dụng.
Thiết kế và quản lý các chương trình đánh giá hiệu suất, chế độ phúc lợi, nội quy- quy chế, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.

Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị kinh doanh, hành chính, luật.
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách của người lao động
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp tốt
Có từ 4 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính
Chịu được áp lực công việc

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng các chế độ phúc lợi thưởng lễ, tết, tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
Làm việc trong công ty có bề dày 20 năm phát triển, môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, tương trợ nhau.
Nghỉ phép hưởng nguyên lương, du lịch 01 năm/lần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 15:25:04