Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Thanh Xuân, Hà Nội)

Đảm bảo công tác quản lý và điều hành phòng Hành chính Nhân sự
Đại diện làm việc cơ quan ban ngành: BHXH, PCCC, phòng quản lý lao động
Tổ chức sự kiện
Tính chế độ lương thưởng, phúc lợi BHXH
Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch kinh doanh hàng năm để trển triển khai các hạng mục tương ứng (khối VP, sản xuất, khối bán lẻ- cửa hàng)
Tuyển dụng, đào tạo
Lệ kế hoạch và theo dõi chi phí hành chính, đánh giá và cải tiến
Xây dựng hệ thống quản trị hành chính: chính sách, quy định, quy chế, quy trình...đăng ký với cơ quan ban ngành và vận hành nội bộ
Tổ chức lưu trữ hồ sơ
Đảm bảo điều kiện mô trường làm việc: trang thiết bị, an ninh, PCCC, an toàn lao động

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Độ tuổi 9x- 2k
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có khả năng thích nghi với thay đổi và áp lực công việc.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ hiệu quả.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý.
• Hiểu biết sâu sắc về các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan đến nhân sự.

Mức lương 20- 30 triệu/tháng
Du lịch hàng năm
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với cơ hội thăng tiến rõ ràng
12 ngày phép năm
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Thưởng lễ Tết, lương tháng 13, thưởng năm...
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng theo doanh số và lợi nhuận công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-14 13:05:02