Phó Phòng Kinh Doanh Khách Hàng Lớn

- Phân tích, đánh giá các hoạt động kinh doanh mảng Quà tặng Mỹ nghệ và đưa ra các đề xuất phát triển kinh doanh mảng Quà tặng Mỹ nghệ;
- Xây dựng các chính sách kinh doanh cạnh tranh: giá cả, quy chế, dịch vụ,...;cho mảng KHDN và HTBL, Đại lý;
- Thực hiện các hoạt động thúc đẩy kinh doanh, giám sát, phân tích & đánh giá kết quả;
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá các tình hình kinh doanh của ngành, đối thủ để đưa ra các đề xuất kịp thời;
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm dựa trên chỉ tiêu BLĐ đưa xuống;
- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch kinh doanh và đề xuất phương án triển khai hiệu quả;
- Xây dựng KPI cho BP.KD, định hướng và triển khai cụ thể tới từng bộ phận kinh doanh;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Tập đoàn.

- Tuổi từ 30- 45;
- Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối, ưa nhìn;
Học vấn và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy trở lên, chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
- Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh Bán lẻ/B2B/Thương mại điện tử;
- Khả năng tổ chức, quản lý công việc & thời gian.
- Có tư duy phân tích, tổng hợp, logic;
- Tư duy nhạy bén trong kinh doanh;
- Có kinh nghiệm làm vị trí tương đương;
Năng lực, phẩm chất cần có:
- Kỹ năng giao tiếp;
- Khả năng tổ chức, quản lý công việc & thời gian;
- Kỹ năng xử lý và giải quyết tình huống;
- Khả năng sử dụng công nghệ thông tin, tin học văn phòng word, excel, powerpoint...;
- Kỹ năng báo cáo;
- Tư duy nhạy bén trong kinh doanh;
- Kỹ năng thuyết trình, trình bày;
- Khả năng quản trị rủi ro
- Kỹ năng kiểm soát công việc và nhân sự;
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục;
- Kỹ năng thống kê, phân tích;
- Có tư duy phân tích, tổng hợp, logic;

1 / Lương chính:
- Lương tháng 13 bằng từ 1- 5 tháng lương thỏa thuận.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;
2 / Thưởng:
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của chi nhánh theo quý và theo năm;
- Thưởng đột xuất theo từng chương trình của chi nhánh và chương trình chung của Tập đoàn;
3 / Chế độ đãi ngộ khác:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu- hỉ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân;- - Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
4 / Thời gian và môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: Theo ca và theo sự phân công của bộ phận;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-02 18:50:03