Phó Phòng Nhân Sự

Đóng góp ý kiến xây dựng cơ cấu tổ chức hàng năm (Sơ đồ tổ chức, sơ đồ chức năng, sơ đồ định biên toàn công ty)
Tham gia quy trình tuyển dụng nhân sự cho Công ty theo định biên.
Thực hiện và đề xuất các chế độ cho CBNV trong Công ty
Xây dựng hệ thống đánh giá công việc, năng lực và hành vi của nhân sự; Đánh giá nhân sự theo định kỳ
Lập kế hoạch báo cáo công việc NS theo tháng/quý/năm theo quy định.
Lập Kế hoạch, xây dựng ngân sách nhân sự
Tham mưu cùng TP Nhân Sự trong việc lập kế hoạch nhân sự.
Truyền thông, hướng dẫn triển khai và giám sát việc thực hiện các chính sách, quy trình, quy định của công ty
Tổng hợp chấm công, tính lương cho Cty
Đào tạo hội nhập và tổ chức các chương trình đào tạo theo kế hoạch.
Theo dõi, thực hiện thủ tục nhân sự từ: tuyển dụng, nghỉ việc và hết thời hạn hợp đồng
Quản lý hồ sơ cá nhân theo định biên, diễn biến nhân sự và danh sách CBGVNV trên các hệ thống phần mềm/App của Công ty. Phối kết hợp với các Phòng, Ban có liên quan trong việc hệ thống hóa dữ liệu về thông tin của nhân sự, đảm bảo việc sử dụng thuận tiện và tối ưu
Đánh giá, tổng hợp đánh giá định kỳ theo quy chế đánh giá.
Tham gia xây dựng hệ thống chính sách, quy định, quy trình nhân sự.

Am hiểu về Luật lao động và Luật bảo hiểm, các quy định quản lý nhân sự
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật ...
Nắm vững các kiến thức chuyên môn về nhân sự
Sử dụng vi tính thành thạo (Word, Excel, Powerpoint,...) Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý và sử dụng Giải pháp phần mềm
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý về công tác nhân sự tại một Công ty có quy mô > 300 nhân sự
Nắm vững, sâu kiến thức để thực hiện công việc đạt hiệu quả hơn (năng suất, chất lượng, thời gian..).

Mức lương tương xứng với năng lực, THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC
Được tham gia các hoạt động tập thể: Teambuilding, Sharing vv.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ lễ, tết, ...)
Tham gia các chương trình đào tạo kiến thức, kĩ năng cần thiết để phục vụ công việc và phát triển sự nghiệp
Môi trường làm việc công bằng với mức lương cạnh tranh – Phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-20 08:10:03