Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên và tổ chức các buổi đánh giá định kỳ.
Thực hiện các thủ tục bảo hiểm cho nhân viên theo quy định của pháp luật.
Phối hợp với các phòng ban lên kế hoạch, triển khai tổ chức các hoạt động sự kiện công ty
Rà soát, tổng hợp định biên nhân sự, xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng JD đối với từng vị trí.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Giám sát việc lưu trữ và bảo mật các hồ sơ nhân viên, giáo viên
Tham mưu cho ban giám đốc trong các vấn đề chiến lược về nhân sự và hành chính, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.
Điều hành các công việc hành chính bao gồm kiểm soát cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, lịch làm việc, các cuộc họp và các sự kiện trong công ty.
Thay mặt BLĐ công ty đối nội đối ngoại cơ quan công quyền địa phương cho các cơ sở kinh doanh.
Phối hợp với các bộ phận khác để tuyển dụng, lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí trong công ty. Tổ chức đào tạo và phát triển nhân viên, đặc biệt là đội ngũ giảng viên và nhân viên hỗ trợ.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến khiếu nại, tranh chấp lao động.

Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;
Có kinh nghiệm quản lý Nhân sự cho các đơn vị về Giáo dục, đào tạo là lợi thế lớn;
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực
Am hiểu luật lao động, kiến thức sâu rộng về các vấn đề quan hệ lao động, chính sách lao động, thuế & BHXH liên quan.
Yêu cầu có 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng Nhân sự;
Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc;
Có network rộng trong lĩnh vực Giáo dục, tại các Trường Đại học, các cơ sở đào tạo.
Khả năng nhìn nhận đánh giá nhân sự nhạy bén, khả năng dự báo các vấn đề nhân sự và đề xuất hướng giải quyết hợp lý.

Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ
Làm việc trong một hệ sinh thái giáo dục toàn diện (nghiên cứu & phát triển sản phẩm, xuất bản sách, du học, đào tạo, công nghệ giáo dục,...).
Lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động hiện hành
Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty.
Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
Môi trường làm việc nhân văn, năng động, sáng tạo với giá trị cốt lõi (Vi nhân- Vị nhân- Do nhân)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-14 17:40:03