PHP Developer (Back-End, PHP Framework, MySQL)

- Tìm hiểu, phát triển và ứng dụng công nghệ mới vào sản phẩm.
- Lập trình và phát triển ứng dụng web, web service theo yêu cầu.
- Xây dựng, phát triển, bảo trì và nâng cấp các dự án phần mềm của công ty và khách hàng.
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của công ty.

Đối với các ứng viên phù hợp, HR Team sẽ gửi email để xác nhận hoặc liên lạc qua điện thoại trong vòng 7- 10 ngày làm việc (Thứ 2- Thứ 6).
Quy trình tuyển dụng: Test chuyên môn => Phỏng vấn trực tiếp.
Vui lòng chú ý kiểm tra email (Inbox, Spam mail)/ điện thoại trong thời gian ứng tuyển để nhận phản hồi từ Lampart nhé.

Yêu cầu kỹ thuật:
- Tốt nghiệp các ngành Khoa học máy tính, phần mềm tại các trường Cao Đẳng, Đại Học.
- Có kinh nghiệm lập trình web bằng ngôn ngữ PHP mảng back end hoặc yêu thích phát triển ứng dụng web với PHP:
+ DB (MySQL và thiết kế Database)
+ PHP Framework: Lavarel, CodeIgniter, CakePHP, Zend, ...
+ JavaScript và JS Frameworks (JQuery, Angular JS, Vue.js, ...)
Yêu cầu kinh nghiệm:
- Junior: ít nhất 6 tháng kinh nghiệm với vị trí tương đương.
- Middle: ít nhất 2 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương.
- Senior: có ít nhất 4 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm training hoặc quản lý team dự án.
Yêu cầu khác:
- Tích cực, chủ động chia sẻ ý kiến, suy nghĩ của bản thân.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian.

- Tiền thưởng khuyến khích (Sign- on Bonus):

01 tháng lương gộp (gross salary) dành cho ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở các vị trí full- time và liên quan đến các vị trí đang tuyển dụng.
Áp dụng cho các ứng viên vào làm việc tại công ty trong giai đoạn từ ngày 15/11/2024 đến ngày 20/01/2025.
Chi tiết sẽ giải thích trong nội dung phỏng vấn và nhân viên vào công ty làm việc ngày đầu tiên

- Đánh giá tiền thưởng: 2 lần/ năm.
- Xét tăng lương: tối thiếu 1 lần/ năm.
- Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Bữa trưa chào mừng nhân viên mới.
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
- Tăng ca đêm: Công ty sẽ thanh toán cho nhân viên tiền lương theo quy định luật Lao Động, ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn có chế độ được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà Tết, Bánh Trung Thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), Trợ cấp thăm bệnh cho nhân viên khi có ốm đau tai nạn,...
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
- Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03,...
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-06 17:30:03