NHIỆM VỤ:
1 Quản lý nhân viên bán hàng::
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Họp nhân viên bán hàng 01lần / tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
2 Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
- Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã phoọt không đẹp cần sửa chữa
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
- Nắm bắt số tồn hàng ngày.
- Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
3 Quản lý cửa hàng:
- Quản lý tài sản của shop: tất cả các tài sản thuộc shop của mình quản lý.
- Những hư hòng nhẹ ở shop thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
- Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ,
- Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa của shop do mình quản lý.
- Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
4 Nghiên cứu thị trường, khách hàng:
- Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.
- Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
- Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên bán hàng mới cho đến khi quen việc.
- Trực tiếp huấn luyện NVBH thử việc.
- Thường xuyên kiểm tra tài sản cố định và những vật dụng tại cửa hàng.
- Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân viên tại cửa hàng.
- Theo dõi những mặt hàng bán chạy trong bảng kê đặt hàng của NVBH.
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
- Cùng hợp tác thực hiện các chương trình Promotion.
- Lập toàn bộ hệ thống sổ sách, giấy tờ của cửa hàng.
- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của cửa hàng.
5 Nhiệm vụ khác:
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, shop của công ty.
Quyền hạn:
- Được quyền chủ động sắp xếp cho nhân viên nghỉ việc riêng, điều động công việc nhân viên trong phạm vi cửa hàng, nhưng phải đảm bảo công việc thực hiện trôi chảy.
- Đề xuất các quyền đối với quản lý nhân sự như nâng lương, kỷ luật, khen thưởng, nghỉ phép
Báo cáo uỷ quyền:
- Phối hợp với phòng marketing thực hiện chương trình Quảng cáo, khuyến mãi.
- Làm việc với kế toán về doanh thu bán hàng,hàng hoá, Nhập, xuất, tồn, các khoản chi cho cửa hàng.
- Nộp tiền và phiếu bán hàng về cho kế toán công ty.
- Giám sát tình hình làm việc của nhân viên bán hàng.
- Làm báo cáo tuần.
Tiêu chuẩn công việc:
- Có thể đi công tác ngắn ngày
- Anh văn giao tiếp.
- Quản lý hoàn tất cửa hàng trong vòng hai tháng.
- Nắm bắt được mẫu mã hàng hóa trong vòng một tháng.
- Sắp xếp ổn định tình hình nhân viên bán hàng trong vòng một tháng.
- Vi tính văn phòng.
- Bằng trung cấp trở lên
- Đạt chỉ tiêu doanh thu do công ty đưa ra.
- Đẩy mạnh doanh thu bán hàng.
- Có khả năng trinh bày tốt.
- Có kinh nghiệm Quản lý cửa hàng một năm, ít nhất kinh nghiệm 2 năm bán hàng.
Thời gian làm việc: 8- 17h30 thứ 2- 7, nghỉ 2 chiều T7/tháng
VP làm việc tại: Nguyễn Trường Tộ, BĐ
Tóm tắt yêu cầu công việc:
Đang tìm các ứng viên có thể làm việc vào các ngày:
Thứ tư: Sáng, Chiều
Thứ hai: Sáng, Chiều
Thứ ba: Sáng, Chiều
Mức lương dự kiến: ₫10,000,000- ₫15,000,000 cho mỗi tháng
Thứ sáu: Sáng, Chiều
Yêu cầu 2- 3 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan cho vị trí này
Thứ bảy: Sáng
Thứ năm: Sáng, Chiều
Cần visa làm việc cho vị trí này
