Quản Lý Cửa Hàng (Mảng Bán Lẻ)

Quản lý nhân viên bán hàng:

Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
Theo dõi, kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.

Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng/đặt hàng:

Thực hiện các chương trình khuyến mại mà công ty đưa ra.
Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa, vệ sinh cửa hàng.
Phải tìm hiểu nguyên nhân khi doanh thu có sự thay đổi đột biến.
Thực hiện việc đặt hàng theo lịch và nhu cầu của cửa hàng.
Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán tốt, những mã không bán tốt, lý do không bán được hàng.

Quản lý cửa hàng:

Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, sào.
Quản lý tài sản của cửa hàng: tất cả các tài sản thuộc cửa hàng của mình quản lý.
Những hư hỏng nhẹ ở cửa hàng thì phải liên hệ để tiến hành sửa chữa kịp thời.
Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần lên phòng kinh doanh.

- Khả năng giao tiếp, kỹ năng quản lý, kỹ năng xử lý tình huống tốt
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm gần nhất ở vị trí tương đương bên lĩnh vực FMCG, F&B, điện máy, nhà sách,...... Ưu tiên đã từng làm các bên: Winmart+, Tmart, CircleK, Tomita Mart, Sói Biển,....
- Nam/Nữ, độ tuổi < 35 tuổi
- Có tinh thần cầu tiến

- Tham gia BHXH,BHYT,BHTN đầy đủ
- 1 năm có 12 ngày nghỉ phép
- Được mua hàng với giá ưu đãi dành cho nhân viên Công ty
- Thưởng tháng/quý/năm, các ngày lễ tết,...
- Chính sách tăng lương 3 tháng xét 1 lần.
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Mức lương cứng: 9.000.000đ – 12.000.000đ (đã bao gồm các khoản phụ cấp: xăng xe, ăn ca) + % doanh thu thu nhập: 11,000,000đ- 16,000,000đ
- Lương tháng thứ 13, Thưởng Tết
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Quản lý khu vực sau 6 tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-17 14:05:03