Xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng kế cận cho bộ khung ban quản lý của nhà hàng.
Tổ chức cho nhân viên thực hiện theo đúng quy trình chuẩn đã được duyệt. Thực hiện việc thay đổi, cải tiến quy trình khi cần thiết.
Quản lý tài sản, hàng hóa nhà hàng
Tổ chức thực hiện công tác đào tạo nhân sự, phân công công việc và đánh giá chất lượng nhân sự.
Lập kế hoạch về nhu cầu nhân sự của nhà hàng và trình Giám đốc nhà hàng duyệt.
Xây dựng quy trình chuẩn về phục vụ, chất lượng món ăn, thức uống,.. cho nhà hàng.
Xây dựng một đội ngũ nhân sự đáp ứng được các yêu cầu công việc theo định hướng đã xác định.
Xây dựng các quy trình chuẩn hướng dẫn nghiệp vụ cho tất cả các vị trí công việc trong nhà hàng.
Giám sát việc thực hiện quy trình của nhân viên.
Điều hành hoạt động kinh doanh
Triển khai và giám sát việc thực hiện các chính sách nhân sự, quy định của nhà hàng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh. Chuyên ngành kinh tế liên quan, v..v
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Nam/Nữ ( Nữ tối thiểu từ 37 tuổi trở lên, sinh 1987 trở đi)
Chịu được áp lực và có trách nhiệm trong công việc.

Thưởng tháng 13.
Lương thỏa thuận + Công ty phụ cấp ăn trưa.
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định nhà nước.
Nghỉ phép và lễ tết theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 01:50:03