Quản Lý Quan Hệ Đối Tác ( KOLs/KOCs Partnership)

Phát triển và quản lý quan hệ đối tác:

Theo dõi và duy trì mối quan hệ lâu dài với các đối tác hiện tại và tiềm năng để khai thác các cơ hội hợp tác mới.
Tìm kiếm, phân tích và xây dựng mối quan hệ với các đối tác chiến lược (bao gồm cá nhân như KOLs/ KOCs) phù hợp với chiến lược Marketing của công ty.
Thương lượng và ký kết hợp đồng hợp tác với các đối tác, đảm bảo quyền lợi của công ty trong các hoạt động hợp tác quảng bá, tận dụng thế mạnh của đối tác để phát triển hệ sinh thái.

Tìm kiếm và quản lý KOLs, KOCs:

Liên hệ và thương thảo hợp đồng, điều phối các hoạt động quảng bá, promotion theo dõi kết quả hợp tác và quản lý các báo cáo đánh giá về hiệu quả chiến dịch liên quan đến KOLs/ KOCs.
Xác định và lựa chọn các KOLs/ KOCs có tầm ảnh hưởng và phù hợp với định hướng truyền thông và chiến lược sản phẩm của công ty.
Đánh giá kết quả dựa trên mức độ tương tác, độ lan tỏa thương hiệu và hiệu quả kinh doanh đến từ các chiến dịch có sự tham gia của KOLs/ KOCs.

Tổ chức sự kiện và xây dựng các chương trình hỗ trợ KOLs/ KOCs:

Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình hỗ trợ KOLs/ KOCs, đảm bảo họ đạt được các mục tiêu về doanh thu và hiệu suất.
Lập kế hoạch, điều phối và triển khai các sự kiện quảng bá thương hiệu online (livestream, sự kiện mạng xã hội) và offline (họp báo, ra mắt sản phẩm, các chương trình tài trợ, triển lãm).
Quản lý ngân sách cho các sự kiện và đảm bảo sự kiện diễn ra theo kế hoạch và báo cáo lại kết quả đạt được theo các mục tiêu đã đề ra.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo hiệu quả truyền thông và tối ưu hóa trải nghiệm của khách hàng và đối tác.

Ứng viên có tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Năng động sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm với công việc;
Chịu được áp lực công việc cao;
Nhạy bén trong công việc và tác phong chuyên nghiệp;
Tiếng Anh tốt là 1 lợi thế;
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Kinh doanh, Marketing;
Khả năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt;
Ưu tiên ứng viên sẵn sàng đi công tác dài ngày;

Đảm bảo quyền lợi về chế độ lương thưởng, phúc lợi, chính sách khích lệ nhân sự có thành tích tốt;
Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định, teambuilding, du lịch hàng năm, các chương trình tea break, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện đặc biệt trong năm;
Thu nhập: Lương cứng (10 triệu- 13 triệu) + Thưởng + phụ cấp;
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc;
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, 20/10, 08/03, voucher mua sắm mỹ phẩm hàng tháng trên App Hebela;
Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự;
Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-09 19:55:02