Quản Lý Quan Hệ Đối Tác (Partnership)

Phát triển và quản lý quan hệ đối tác:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với các đối tác nhà bán, đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và đạt mục tiêu kinh doanh.
Thương lượng và ký kết hợp đồng hợp tác với các đối tác, đảm bảo quyền lợi của công ty trong các hoạt động hợp tác quảng bá, tận dụng thế mạnh của đối tác để phát triển hệ sinh thái.
Theo dõi và duy trì mối quan hệ lâu dài với các đối tác hiện tại và tiềm năng để khai thác các cơ hội hợp tác mới.
Tìm kiếm, phân tích và xây dựng mối quan hệ với các đối tác chiến lược, các nhà bán phù hợp với chiến lược Marketing của công ty.

Tìm kiếm và quản lý Nhà bán:

Liên hệ và thương thảo hợp đồng, điều phối các hoạt động quảng bá, promotion theo dõi kết quả hợp tác và quản lý các báo cáo đánh giá về hiệu quả chiến dịch liên quan đến các nhà bán.
Xác định và lựa chọn các Nhà bán phù hợp với định hướng kinh doanh và chiến lược sản phẩm của công ty.
Đánh giá kết quả dựa trên mức độ tương tác, độ lan tỏa thương hiệu và hiệu quả kinh doanh đến từ các chiến dịch có sự tham gia của các nhà bán.

Xây dựng và triển khai các chương trình hỗ trợ Nhà bán:

Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình hỗ trợ nhằm thúc đẩy hiệu quả kinh doanh của các Nhà bán, đảm bảo họ đạt được các mục tiêu về doanh thu và hiệu suất.
Phối hợp với các phòng ban để để xây dựng kế hoạch và thực hiện các sự kiện hoặc chiến dịch chung, đảm bảo tính hiệu quả và giải quyết nhanh chóng các yêu cầu từ đối tác.
Lên ý tưởng, xây dựng chiến lược hợp tác giữa Nhà bán với KOLs/ KOCs để triển khai các chiến dịch quảng bá, gia tăng độ nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số thông qua mạng lưới của đối tác.
Báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động của các đối tác và đóng góp ý tưởng cải thiện chiến lược hợp tác.

Ứng viên có tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Kinh doanh, Marketing;
Nhạy bén trong công việc và tác phong chuyên nghiệp;
Chịu được áp lực công việc cao;
Ưu tiên ứng viên sẵn sàng đi công tác dài ngày;
Năng động sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm với công việc;
Khả năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt;
Tiếng Anh tốt là 1 lợi thế;

Đảm bảo quyền lợi về chế độ lương thưởng, phúc lợi, chính sách khích lệ nhân sự có thành tích tốt;
Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự;
Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định, teambuilding, du lịch hàng năm, các chương trình tea break, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện đặc biệt trong năm;
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, 20/10, 08/03, voucher mua sắm mỹ phẩm hàng tháng trên App Hebela;
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc;
Thu nhập: Lương cứng (10 triệu- 13 triệu) + Thưởng + phụ cấp;
Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-09 19:55:02