Resource Management Specialist

Đảm nhận vai trò quản lý tài nguyên của tổ chức hoặc công ty, đặc biệt là quản lý nguồn nhân lực. Công việc bao gồm thu thập thông tin về nhân sự hiện có, dự đoán nhu cầu về nhân lựctrong tương lai và đảm bảo rằng tổ chức có đủ nguồn lực để đáp ứng các yêu cầu công việc.
Trách nhiệm chính:

Thu thập dữ liệu về nhân sự, bao gồm kỹ năng, kinh nghiệm và khả năng.
Phối hợp với các bộ phận khác để xác định yêu cầu nhân sự và lập kế hoạch tài nguyên.
Thực hiện các phương pháp đánh giá hiệu suất nhằm cải thiện quản lý nguồn lực.
Thực hiện các phương pháp để nâng cao hiệu suất nguồn lực.
Tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Đề xuất các chiến lược để tối ưu hóa việc sử dụng nguồn nhân lực hiện có.
Phân tích xu hướng nhân sự để dự đoán nhu cầu về nhân lực trong tương lai.
Quản lý các thông tin về nguồn lực, bao gồm lịch trình làm việc và thông tin khác liên quan đến nguồn lực.

Có ít nhất 01 năm làm việc trong ngành IT (Software Development Company)
Từ 3 năm kinh nghiệm.
Có Tiếng Anh là một lợi thế.
Hiểu biết vững về quy trình quản lý nguồn nhân lực.
Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đa văn hóa.
Bằng cử nhân hoặc có kinh nghiệm tương đương trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực hoặc quản lý tài nguyên.
Tinh thần cầu tiến, tổ chức tốt và có khả năng làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và dự báo nhu cầu nguồn nhân lực.

Cơ hội huấn luyện, đào tạo chuyên môn nâng cao nghiệp vụ và kỹ thuật.
Lương cạnh tranh.
Thời gian làm việc: 8.00 AM – 17.00 PM, Thứ 2 – Thứ 6
Các hoạt động như team building gắn kết thành viên, nghỉ mát hàng năm và sự kiện nội bộ tại công ty, hộinhóm thể thao như cầu lông, bóng đá...
Đồng nghiệp, môi trường làm việc hiện đại, năng động, thân thiện và cởi mở.
Các chế độ phúc lợi, BHXH theo Luật lao động quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:34:25