SBF_Chuyên Viên Tuyển Dụng (Làm Việc T2-T6)

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.
- Tiến hành sơ vấn, hẹn phỏng vấn và thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên.
- Đăng tin tuyển dụng, sử dụng các kênh tuyển dụng nhằm thu hút, tạo nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ.
- Tiếp nhận nhân viên mới, kiểm tra hồ sơ nhận việc.
- Lập báo cáo về tuyển dụng khi có yêu cầu.
- Thực hiện đẩy các thông tin nhân sự đầu vào lên hệ thống, phần mềm nhân sự
- Tiến hành phỏng vấn thôi việc, trao đổi, giải quyết vấn đề nếu trong thẩm quyền được giao.
Các công việc khác:
− Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.
− Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu BGĐ.

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Ứng viên tuyển mass là một lợi thế.
- Kiến thức chuyên môn: Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật
- Có kinh nghiệm tối thiểu là 02 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-02 04:25:02