[SBF] Chuyên Viên Tuyển Dụng

Phối hợp với Trưởng bộ phận, các bên liên quan để đề xuất offer, đàm phán lương và đưa ra quyết định tuyển dụng.
Phụ trách theo dõi/Tuyển dụng các vị trí thuộc khối F&B và B2C
Thực hiện toàn bộ quy trình Tuyển dụng thông qua Phần mềm HRIS (Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)
Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất giải pháp cho Quản lý trực tiếp
Tiếp nhận nhân sự, phối hợp với Khối/Ban chức năng/Đơn vị thành viên xử lý các thủ tục tiếp nhận theo quy định.
Triển khai các phương án tuyển dụng và sàng lọc ứng viên, trực tiếp tổ chức kiểm tra và phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
Đề xuất và triển khai các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng
Phân tích yêu cầu tuyển dụng (YCTD) và đưa ra kênh tuyển dụng phù hợp.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.
Báo cáo trực tiếp cho trưởng nhóm tuyển dụng.

Từ 2+ năm kinh nghiệm trong tuyển dụng Mass.
Có trách nhiệm và nhiệt huyết trong công việc, teamwork tốt, chịu được áp lực cao.
Thái độ: phù hợp với giá trị của Tập đoàn Tân Long
Có kinh nghiệm sử dụng các Jobsite như nền tảng Facebook (Facebook Ads), TopCV, Vieclam24h, Careerviet…..
Kỹ năng sử dụng Microsoft office Tốt.
Có tư duy và hành động hướng tới kết quả (Result- Oriented)
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về Quản lý nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...
Cẩn thận trong việc làm hồ sơ giấy tờ, xử lý dữ liệu.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 03:05:02