Senior Talent Acquisition

1- Talent Acquisition (80%)
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Hiring Manager các bộ phận, làm rõ chân dung và insights của ứng viên để xây dựng candidate persona, lên Kế hoạch tuyển dụng bao gồm phương án triển khai hiệu quả
• Tư vấn cho HRM về quyết định tuyển dụng.
• Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng các vị trí phụ trách với HRM định kỳ hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất).
• Đàm phán offer và deal lương với ứng viên.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/trả phí. Sourcing ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau, xây dựng, sàng lọc và duy trì Talent pool.
• Xây dựng competency & interview package cùng HRM.
• Research thị trường, xây dựng talent mapping và candidate journey.
• Gọi điện sơ vấn, tham gia phỏng vấn, tracking tiến độ xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
2- Employer Branding (20%)
• Thiết kế, sáng tạo nội dung truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng về các vị trí mở tuyển, Con người, Văn hóa , v.v...
• Lên kế hoạch phát triển hệ thống Recruitment Channel .

Có hiểu biết/trải nghiệm về kỹ thuật phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên đa kênh
Có kinh nghiệm tạo nguồn đa kênh, chú trọng xây dựng & phát triển network cá nhân
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giải trí, game, truyền thông
Yêu thích hoạt động trong lĩnh vực giải trí, game, truyền thông công nghệ

Làm việc với đội ngũ năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp, hỗ trợ và thân thiện
Thu nhập hấp dẫn theo thỏa thuận, bao gồm lương cứng, KPI và các khoản phụ cấp
Tham gia các chương trình, sự kiện nội bộ, teambuilding....
Lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 08:40:02