Talent Acquisition Junior

Tuyển dụng & Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (80%)
- Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng toàn diện để xác định, thu hút và tiếp nhận nhân tài;
- Theo dõi các số liệu tuyển dụng
- Xử lý đầy đủ các công việc của quy trình tuyển dụng: Tuyển dụng/Sàng lọc/Phỏng vấn/Chào hàng/Đánh giá thử việc.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để dự báo nhu cầu tuyển dụng trong tương lai
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (20%)
- Xây dựng và duy trì cộng đồng, hội nhóm để phát triển nguồn ứng viên tiềm năng theo từng thời điểm.
- Vận hành các bài viết, nội dụng trên các kênh tuyển dụng của công ty (Fanpage FB, Linkedin...)

Ưu tiên các ứng viên trong các công ty Headhunt
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Nhân sự/Kinh tế/QTKD,...
Kinh nghiệm từ 1 năm tuyển dụng các vị trí Marketing (Digital, Content...) Ecommerce, Sales...Ưu tiên ngành bán lẻ / TMĐT (thời trang, mỹ phẩm, giáo dục)
Có laptop cá nhân
Kỹ năng searching- hunting- interviewing ứng viên

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật kể từ khi ký chính thức Review Công việc theo tiêu chuẩn 3P: 1 năm 1 lần, nghỉ phép có lương 12 ngày/năm
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát triển chính bản thân mình.
Hưởng lương xứng đang theo năng lực: lương cứng 9- 13 triệu/tháng + thưởng hiệu quả công việc, review ít nhất 1 lần/năm.
Công ty cung cấp bữa ăn trưa miễn phí (Cung cấp đa dạng thực đơn: Cơm mẹ nấu, Cơm healthy, cơm chay, bún, phở...)
Thưởng vượt kế hoạch, tết dương, lương tháng 13, liên hoan công ty tháng, quý, năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-24 06:30:03