System Administrator

Chịu trách nhiệm về mọi vấn đề kỹ thuật hệ thống quản lý và- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới.
Vận hành hệ thống storage (File System, Block Storage, S3).
Tư vấn giải pháp sử dụng các dịch vụ do nhóm vận hành
Vận hành khai thác hệ thống cloud dựa trên KVM (Openstack, Proxmox, ...).
Triển khai, cài đặt, cấu hình, tối ưu cho các hệ thống Haproxy, Mysql, Queue, Caching.
Monitor, giám sát, cảnh báo, xử lý sự cố

Kinh nghiệm quản trị trực tiếp các hệ thống linux 2 năm trở lên
Có kiến thức về kiến trúc OpenStack, các Module, cách giao tiếp và API.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm triển khai hệ thống Production có sử dụng Openstack
Code được shell, python phục vụ công việc.
Sử dụng thành thạo hệ điều hành Linux, đã từng quản trị hệ thống cloud Openstack.
Sử dụng docker/container phục vụ công việc
Có kinh nghiệm về công nghệ bảo mật mạng, tường lửa, lớp 7 và ứng dụng tường lửa, IPSec, VPN.
Thành thạo setup các hệ thống monitor, giám sát như Zabbix, Nagios, Telegraf, Prometheus, Grafana v.v
Hiểu biết vững chắc về công nghệ mạng, mô hình mạng OSI, TCP / IP, IPv6, quản lý địa chỉ IP, DNS, DHCP, layer 2 switching VLAN
Hiểu biết về mô hình Openstack – CEPH.
Ưu tiên nếu có kinh nghiệm: Build CI/CD dựa trên Jenskin/ GitLab
Có kinh nghiệm vận hành hệ thống cân tải Haproxy, Nginx cho hàng nghìn user.
Có kinh nghiệm vận hành hệ thống website thương mại điện tử hoặc báo lớn.

Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Dải lương dự kiến: 15,000,000 – 30,000,000 VNĐ
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:

Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Thời gian làm việc thực tế
Năng lực/đóng góp của bản thân

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Có cơ hội được làm việc với các hệ thống lớn, tải cao, các dự án lớn, đang được ưu tiên phát triển tại VCCorp
Đồng nghiệp tài năng, trẻ, năng động, tử tế, background đa dạng tới từ các trường đại học hàng đầu của Việt Nam & thế giới.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
BizFly Cloud luôn luôn đi đầu tiên phong trong lĩnh vực Cloud Computing và các bạn sẽ được trải nghiệm các công nghệ Cloud tân tiến nhất trên thế giới.
Được tham gia các khoá đào tạo trực tiếp bởi các Chuyên gia, đội ngũ Tech giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-11 07:50:23