Talent Acquisition

Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp
Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt
Tư vấn chiến lược và hỗ trợ các trưởng bộ phận, lãnh đạo trong việc phát triển và thực hiện chiến lược nhân sự
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Phụ trách công tác đào tạo
Phối hợp cùng với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí nhân sự mới

Chịu được áp lực, có khả năng ứng biến linh hoạt, chủ động, bám đuổi kế hoạch để hoàn thành mục tiêu
Nhanh nhạy trong việc tiếp cận các công nghệ, công cụ, cách thức tìm kiếm ứng viên mới, linh hoạt.
Có network rộng, tốt. Có kinh nghiệm headhunt là một lợi thế
Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, tạo sự tin tưởng cao.
Có khả năng phỏng vấn, đánh giá, phân tích phán đoán tâm lý nhu cầu của ứng viên
Là người nhiệt huyết, có trách nhiệm cao với công việc. Thái độ tích cực, tư duy cởi mở, thích giao tiếp
Có khả năng lên kế hoạch và làm việc độc lập, biết cách tổ chức, sắp xếp
Kỹ năng giao tiếp, kết nối tốt. Có năng lực truyền thông, tìm kiếm.
Tuổi từ 28- 40, có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Chế độ nghỉ mát hàng năm
Phúc lợi xã hội: BHXH full lương, BHSK 24/7 Bảo Minh
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Thưởng cuối năm
Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ tinh thần và vật chất cho nhân viên: cưới hỏi, bệnh tật, tai nạn, việc hiếu

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 22:15:03