Talent Acquisition/ Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng, ứng viên tiềm năng.
Lập kế hoạch và Thực hiện quản lý, triển khai các dự án, Chương trình tuyển mass cho khối kinh doanh.
Tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách cho nhân viên.
Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, các Công ty săn đầu người uy tín, ... đảm bảo công tác tuyển dụng đạt hiệu quả và đúng tiến độ.
Phối hợp với các Phòng ban triển khai chương trình đánh giá nhân viên, lập danh sách nguồn nhân lực chủ chốt cho các vị trí, lên kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năng lực.
Thực hiện và triển khai chiến lược phát triển Thương hiệu nhà tuyển dụng.
Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng, đào tạo hằng tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.
Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: phiếu yêu cầu, hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng, ...
Tổ chức lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo đúng quy định.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.

Tiếng Anh: trình độ B trở lên.
Thành thạo vi tính văn phòng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật, ...
Định hướng phát triển lâu dài và chuyên sâu mảng nhân sự.
Nam/Nữ, tuổi từ 25 trở lên.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có khả năng khai thác nguồn tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và nắm bắt tâm lý.

- Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm;
- Thưởng cổ phiếu ESOP, thưởng theo dự án.
- Lương cạnh tranh theo năng lực;
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN;
- Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 13:40:29