Talent Acquisition - Chuyên Viên Tuyển Dụng

70% Tuyển dụng

Tìm và phát triển các kênh tuyển dụng, xây dựng mối quan hệ với các đối tác cung cấp nhân sự.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ bền chặt với quản lý phòng ban, bao gồm cộng tác để hiểu rõ chân dung ứng viên và phát triển kế hoạch tìm kiếm thành công ứng viên lý tưởng.
Phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Chịu trách nhiệm chính trong việc tuyển dụng khối Back Office (tuyển key)
Tuyển dụng: tổng hợp nhu cầu tuyển dụng các phòng ban, tìm kiếm các phương pháp tuyển dụng hiệu quả, support ứng viên trong suốt quá trình tham gia phỏng vấn và nhận việc tại 25 FIT.
Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình tuyển dụng tại 25 FIT: tìm kiếm và xem xét ứng viên, sàng lọc và đánh giá ứng viên, điều phối quá trình phỏng vấn và hỗ trợ quá trình lựa chọn cuối cùng để tuyển dụng hiệu quả nhân viên có trình độ phù hợp với các vị trí và văn hóa của 25 FIT.
Theo dõi các chỉ số tuyển dụng của các vị trí được phụ trách, đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ để đưa các phương án tuyển dụng phù hợp theo từng thời kỳ.

30% Employer Branding

Tham gia và xây dựng các sự kiện Tuyển dụng
Chủ động đề xuất các ý tưởng /chiến dịch truyền thông, mang kênh việc làm ở 25 FIT đến gần gũi với nhiều phân khúc ứng viên
Thực hiện thiết kế- đăng bài trên các kênh tuyển dụng của công ty thông qua bài viết, video, hình ảnh...
Phụ trách mảng thương hiệu tuyển dụng của 25 FIT

Có kinh nghiệm từ 01 – 03 năm tại các vị trí có liên quan, có tinh thần ham học hỏi và niềm đam mê trong lĩnh vực Nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng khối Back Office.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/Cao học chính quy các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có tư duy tốt, lập luận logics.
Thích nghi nhanh với cái mới; Sáng tạo trong công việc.
Ưu tiên tiếng Anh giao tiếp và sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Có trách nhiệm và Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Có khả năng phân tích tốt: Báo cáo kết quả tuyển dụng, Dự báo tình hình biến động nhân sự, Đánh giá kết quả phỏng vấn của ứng viên, Phân tích vấn đề và đề xuất để nâng cao mức độ cải tiến trong quy trình tuyển dụng.

Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động.
Cơ hội tiếp cận, học hỏi, nâng cao trình độ với nhiều công nghệ, xu hướng mới nhất trong ngành Fitness và Nhượng quyền thương hiệu.
Được tham gia các ngày lễ, tết, Year end party,... với nhiều hoạt động dành cho nhân viên.
Được làm việc tại công ty GYM TECH SỐ 1 VIỆT NAM & PHÁT TRIỂN NHANH NHẤT ĐÔNG NAM Á.
Được tập luyện miễn phí 2 buổi/tuần với chuyên gia EMS Coach.
Thưởng tháng/quý/năm theo hiệu quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-06 14:55:29