Talent Acquisition Senior

Tuyển dụng
- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng end- to- end, phụ trách tuyển dụng chính các vị trí cấp trung và cấp cao, đảm bảo chất lượng ứng viên phù hợp.
- Phân công, theo dõi và hỗ trợ các thành viên trong team thực hiện tuyển dụng đảm bảo thời hạn và chất lượng
- Thực hiện phỏng vấn và phối hợp với Hiring Manager để đưa ra quyết định tuyển chọn.
Tạo nguồn ứng viên
- Phối hợp với OD và Hiring Manager xây dựng kế hoạch tạo nguồn và tuyển dụng hiệu quả, phù hợp với thị trường
- Sử dụng đa dạng kênh tuyển dụng để xây dựng nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Tham gia triển khai các hoạt động Employer Branding
- Đại diện công ty tại hội chợ việc làm, workshop nghề nghiệp và sự kiện networking.
Tối ưu chất lượng & quy trình tuyển dụng
- Hỗ trợ & phối hợp đội nhóm
- Hướng dẫn, coach nghiệp vụ cho các bạn tuyển dụng cấp dưới.
- Rà soát và cải thiện JD để rõ ràng, phù hợp khung năng lực và hấp dẫn với thị trường.
- Phối hợp chặt chẽ với HR Team để đảm bảo hoạt động tuyển dụng đồng bộ với định hướng và cấu trúc tổ chức.
- Hỗ trợ tối ưu quy trình, công cụ và tài liệu tuyển dụng nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phụ trách tuyển dụng, có kinh nghiệm lead team là điểm cộng.
- Thành thạo Microsoft Office, Google Workspace và các công cụ Internet, phần mềm quản lý nhân sự phục vụ công việc.
- Hiểu biết về Employer Branding, chiến lược giữ chân nhân tài và phân tích dữ liệu thị trường lao động.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành FMCG.
- Giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung.

- Tham gia các hoạt động nội bộ: Year End Party, Team Building,...
- Thưởng Lễ Tết, việc hiếu hỉ, Thưởng cuối năm
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành
- Review lương 1 năm/lần
- Được làm việc và hướng dẫn trực tiếp bởi Quản lý giàu kinh nghiệm
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc
- Giờ làm việc: Từ 8h- 9h đến 17h30- 18h30, Thứ 2- Thứ 6, Thứ 7 cách tuần

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-02 16:10:03