Talent Acquisition Specialist

Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm:

Trao đổi với Trưởng phòng Nhân sự để xác định kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm. Từ đó đề xuất về phương án và chiến lược tuyển dụng phù hợp
Làm việc với các phòng ban để hiểu và xác định rõ chân dung Ứng viên tiềm năng công ty đang cần
Lên kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng đáp ứng tiêu chí của Công ty
Thực hiện tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên đa dạng các kênh, nguồn khác nhau
Sắp xếp phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên
Tham gia lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng, chương trình thu hút nhân tài...
Liên tục tìm tòi và cập nhật thị trường để đưa ra đề xuất thay đổi hoặc phương án tuyển dụng phù hợp
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng nhân sự.
Xây dựng các chính sách, quy trình liên quan đến tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng của Công ty.

Kiến thức

Tốt nghiệp CĐ/ ĐH trở lên.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm (tham gia vào toàn bộ quy trình) tại vị trí Recruiter, Talent Acquisition,...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và hiểu biết về các ngành: Nội dung số, IT, E- commerce, Marketing,...
Có thể sử dụng tốt các kỹ thuật phỏng vấn và phương pháp đánh giá khác nhau
Quen thuộc với các nền tảng MXH, các kênh ứng viên xuất hiện thường xuyên,...
Có khả năng xây dựng network tốt với Hiring Manager, Ứng viên tiềm năng, Nhân sự trong ngành...
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Kỹ năng quản lý công việc và làm việc nhóm tốt
Làm việc có tâm, chỉn chu, chăm chỉ, cầu tiến, có trách nhiệm & chịu được áp lực công việc cao

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Lương cứng upto 18.000.000 đồng/tháng
Lương được xem xét tăng định kỳ 6 tháng/lần.
Thời gian làm việc: Từ 8h15- 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng 15 phút) Từ thứ 2 đến thứ 6

PHÚC LỢI:

Tham gia BHXH, gói BHSK PVI, Khám sức khỏe định kỳ theo quy định
Có cơ hội được huấn luyện, làm việc trong môi trường GenZ năng động, chuyên nghiệp, luôn được hướng dẫn tận tình từ cấp trên và đồng nghiệp.
Được học hỏi kinh nghiệm, kỹ năng để thành công trong lĩnh vực Youtube.
Du lịch trong và ngoài nước.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Phụ cấp ăn trưa tại Công ty; Gửi xe và các khoản phụ cấp liên quan đến tính chất công việc (nếu có)

LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN:

Lộ trình phát triển của bạn luôn rõ ràng tại Yotel theo hướng Chuyên gia hoặc Quản lý.
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-24 20:35:25