Talent Acquisition Supervisor (HCM)

Tuyển dụng:
Chịu trách nhiệm hoàn thành các yêu cầu tuyển dụng thông qua các công việc:
- Lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí theo yêu cầu;
- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc HS, quản lý database, sơ vấn, phỏng vấn, trả kết quả, thủ tục nhận việc và hỗ trợ nhân sự;
- Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả bao gồm cả bên ngoài và nội bộ.
Đề xuất chiến lược/ giải pháp tuyển dụng phù hợp dựa vào tình hình kinh doanh của Công ty trong từng thời điểm;
Xây dựng mạng lưới các ứng viên tiềm năng, phục vụ nhu cầu tuyển dụng khi cần thiết;
Thực hiện Training và coaching các kỹ năng liên quan trong trường hợp cần thiết.
Employer Branding:
- Cập nhật và nắm bắt xu hướng thị trường và có những đề xuất phù hợp
- Phối hợp với team Employer Branding lên ý tưởng và hợp tác với các trường Đại học/ Cao đẳng để thực hiện các sự kiện Jobfair/ School Tour;
- Góp phần gia tăng sự nhận diện của ứng viên về thương hiệu tuyển dụng Jollibee Việt Nam trên các kênh, mạng xã hội;
Cải thiện Qui trình, hệ thống
- Đề xuất ý tưởng hoặc tham gia trực tiếp vào việc Xây dựng/ Cải tiến các Qui trình, Chính sách liên quan đến Bộ phận Tuyển dụng.
Báo cáo
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và/hoặc báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
Hỗ trợ các công việc khác của Khối Nhân Sự:
- Hỗ trợ các hoạt động tại Công Ty; Và một số nhiệm vụ khác từ quản lý trực tiếp (nếu có)

Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là lợi thế;
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển Mass tại công ty chuỗi F&B, Retail, FMCG, E- commerce quy mô lớn.
Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Độ tuổi ưu tiên từ 26t – 35t
Là một người sáng tạo, chủ động trong công việc, chịu khó học hỏi, tập trung vào kết quả, tích cực và không ngại khó khăn trong công việc.
Khả năng sử dụng Excel, thực hiện báo cáo
Từng tham gia các dự án tuyển dụng lớn, số lượng nhiều trên toàn quốc.
Có khả năng đi công tác khi cần.

Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo Luật.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa và teambuilding.
Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa huấn luyện nội bộ, cơ hội phát triển và thăng tiến nhanh đến vị trí quản lý cấp cao.
12 ngày nghỉ phép năm.
Mức lương rất cạnh tranh, lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-31 22:45:02