Talent Acquisition

- Thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
- Chuẩn bị cho quy trình nhận việc của ứng viên và hướng dẫn nhân viên mới chuẩn bị cho ngày làm việc đầu tiên.
- Lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí được giao, phối hợp với các phòng ban chuyên môn để làm rõ yêu cầu tuyển dụng và đề xuất kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
- Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và lập báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
- Các nhiệm vụ khác được giao từ Giám đốc Nhân sự/Quản lý Văn phòng.

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt, có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp viết tốt bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung
- 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Tuyển dụng nhân tài tại công ty công nghệ.
- Có tinh thần làm việc nhóm tốt.
- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Nhân sự hoặc tương đương.

- Cơ hội thưởng hàng quý dựa trên hiệu suất
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Đánh giá hiệu suất và lương hai lần mỗi năm
- Các sự kiện xây dựng đội nhóm thường xuyên và hoạt động nội bộ (giờ hạnh phúc hàng tuần, sự kiện xây dựng đội nhóm hàng quý, tiệc Tết Nguyên Đán, v.v.)
- Bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp dựa trên mức lương thực tế
- Tuần làm việc 5 ngày với nghỉ vào cuối tuần

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 18:50:02