Team Leader Dự Toán Xây Dựng

- Lập dự toán cho các dự án theo yêu cầu của trưởng bộ phận đúng tiến độ và chính xác.
- Tổng hợp, cập nhật, điều chỉnh các hạng mục phát sinh.
- Chủ động làm việc với các bộ phận có liên quan để hoàn thành công việc.
- Kiểm tra khối lượng và đơn giá của các hợp đồng, dự án tham gia đấu thầu, thi công.
- Các công việc khác theo Quy định của bộ phận và của công ty.

- Có chứng chỉ hành nghề dự toán
- Tốt nghiệp đại học trở lên ngành xây dựng, kinh tế xây dựng, kỹ thuật xây dựng hoặc các ngành có liên quan
- Kinh nghiệm 5- 10 năm làm dự án trong đó từng ở vai trơò Team leader
- Năng động, nhanh nhẹn
- Có thể nhận việc sớm

* Chính sách lương:
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-31 11:15:03